Diagnóstico da operação
A parceira entende sua rotina: metragem, turnos, horários e exigências do seu segmento.
Visita técnica no local para dimensionamento correto do número de pessoas e carga horária.
Terceirização de limpeza é contrato jurídico, não só serviço. A parceira opera dentro da Súmula 331 do TST (regra do Tribunal Superior do Trabalho), com equipe registrada em carteira, encargos pagos e documentação pronta.
Vale para escritórios, condomínios, redes de lojas, fábricas e serviços de saúde. O risco trabalhista fica com a parceira, não com você.
Terceirização de limpeza é a contratação de uma empresa especializada para executar a limpeza dentro das suas instalações, com equipe própria dela. Você define o horário e o ambiente; ela paga o salário, os encargos e dirige a equipe no dia a dia.
A Súmula 331 do TST, com a Lei da Terceirização de 2017, é a base legal: pode terceirizar qualquer atividade, inclusive a principal da sua empresa, desde que a parceira seja de verdade (não um nome só) e você não dê ordem direta aos funcionários dela.
Informe o tipo de operação, quantas pessoas e os turnos. O orçamento traz composição de custo detalhada e o acordo coletivo da categoria que vale na sua cidade.
Todo pedido gera um orçamento, de uma empresa parceira. Sem leilão de orçamento e sem cinco empresas ligando para você no mesmo dia.
Cada etapa de empresa de limpeza terceirizada segue um padrão definido antes da equipe chegar. Você sabe exatamente o que esperar.
A parceira entende sua rotina: metragem, turnos, horários e exigências do seu segmento.
Visita técnica no local para dimensionamento correto do número de pessoas e carga horária.
Salário pelo piso do acordo coletivo da cidade, encargos, insumos, equipamento, uniforme, benefícios, impostos e margem.
Você vê o custo real por posto de trabalho, não um valor fechado sem explicação.
Contrato de 12 meses, com prazo para substituir falta, canal de comunicação, entrega mensal de encargos e regra para encerrar.
Equipe apresentada, uniformizada, com crachá, começa no dia combinado.
Supervisor da parceira passa semanalmente. Todo mês entrega os comprovantes de folha, FGTS e INSS da equipe.
Auditoria contínua: você paga só quando os encargos estão em dia.
O escopo por escrito descreve essas etapas. Se algo sair diferente do combinado, é por ele que a empresa parceira responde.
O valor final depende do escopo. Os fatores abaixo são os que mais pesam, e o orçamento chega por escrito antes do agendamento.
| Fator | Como influencia no preço |
|---|---|
| Acordo coletivo local | O piso salarial muda por estado e cidade e impacta direto no custo da mão de obra. |
| Insalubridade | Adicional de 20% ou 40% conforme laudo do seu local, sobre o salário-base. |
| Turno | Trabalho à noite tem adicional de 20% sobre a hora; fim de semana entra em regra especial. |
| Função | Encarregado, supervisor e auxiliar de limpeza têm pisos e carga horária diferentes. |
| Material | Produto e equipamento pela parceira entram no valor; quando o cliente fornece, sai da conta. |
Os valores acima são referência de mercado nas capitais atendidas, não tabela fixa. O preço pode variar conforme o acordo coletivo da cidade, o grau de insalubridade, o turno e o fornecimento de material. Pedir orçamento sem compromisso é o caminho mais rápido para saber o valor do seu caso.
Cada situação pede ajuste de equipe, material e protocolo. Informe a sua no formulário para o orçamento sair certo.
Prédios comerciais, andares corporativos, coworkings.
Áreas comuns, zeladoria e supervisão predial.
Mesmo padrão em várias unidades, com conferência loja a loja.
Com normas de segurança do trabalho e protocolo de risco químico.
Com normas da Anvisa, controle de infecção e acordo coletivo próprio.
Antecedente criminal verificado, produto compatível, horário integrado.
Se o seu caso não aparece na lista, descreva no pedido. A empresa parceira avalia e responde com o escopo adequado, sem compromisso.
O que é empresa de limpeza, como escolher, empresa × autônomo e preço médio.
Ver páginaCondomínios, prédios corporativos e galpões com equipe fixa e auditoria.
Ver páginaFábrica e galpão com NR aplicáveis, EPI, descarte licenciado e insalubridade.
Ver páginaHospital, clínica e laboratório com RDC 50/36 Anvisa e CCIH.
Ver páginaHotel, resort e pousada com padrão de bandeira e housekeeping.
Ver páginaEscola, creche e universidade com antecedente verificado e produto compatível.
Ver páginaVeja todos os tipos de empresa de limpeza. Procura o serviço, não a entidade? Terceirização de limpeza no catálogo comercial. Para contexto, leia quanto custa a terceirização de limpeza e CLT ou terceirização de limpeza no blog.
Empresas parceiras auditadas em cada capital, com equipe local e deslocamento curto. O padrão de atendimento é o mesmo em todas elas.
A rede cresce conforme novas empresas parceiras passam pela auditoria. Se a sua cidade ainda não aparece aqui, envie o pedido mesmo assim: a resposta sobre cobertura é direta.
Empresa que executa a limpeza dentro das suas instalações com equipe própria, sob gestão de horário sua e responsabilidade trabalhista dela. A relação é regida pela Súmula 331 do TST e pela Lei da Terceirização de 2017.
Sim. Desde a Lei 13.429/2017 e o julgamento do STF em 2018, a terceirização é permitida inclusive para a atividade principal da empresa. Precisa respeitar a Súmula 331: nada de escolher pessoa específica, nada de dar ordem direta ao funcionário da parceira.
O principal é a responsabilidade subsidiária: se a parceira não paga encargos trabalhistas, o cliente paga depois dela. Resolve-se com contrato bem feito e auditoria mensal dos comprovantes de folha, FGTS e INSS da equipe.
É uma regra do Tribunal Superior do Trabalho que organiza como funciona a terceirização lícita: proíbe escolher pessoa específica e dar ordem direta ao funcionário da parceira; permite terceirizar qualquer atividade; e deixa o cliente como responsável se a parceira falhar com encargos.
O acordo coletivo da base territorial onde a equipe trabalha, não da sede da parceira. Os principais são SIEMACO (SP, DF, PR) e SINDILIMP (RJ, MG, BA), que são os sindicatos de limpeza nas capitais onde operamos.
CNPJ ativo com patrimônio compatível com o contrato, equipe registrada e aparecendo no eSocial do governo, apólice de seguro contra acidentes, três referências de clientes atuais e disposição de entregar documentação de encargos todo mês.
Uma pessoa com jornada de 44h horas semanais, função de auxiliar de limpeza, varia de R$ 4.200 a R$ 6.800 por mês nas capitais, incluindo salário, encargos, material, uniforme, benefícios e margem. Encarregado começa em R$ 6.500.
Prazo típico é 12 meses com renovação automática. Para encerrar, aviso prévio de 30 a 60 dias. Prazo muito curto encarece — a parceira precisa diluir admissão, uniforme e material no período.
Não. Escolher pessoa específica (chamada "pessoalidade") descaracteriza a terceirização e cria vínculo direto entre você e o funcionário. A parceira escolhe quem vai, obedecendo ao perfil contratado (função, carga horária).
Operamos nas principais capitais do Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, Curitiba e Salvador. Para outras praças, avaliamos caso a caso conforme o tamanho do contrato.
Não encontrou sua dúvida? Mande pelo formulário. A resposta volta pelo WhatsApp, de quem conhece a operação, não é roteiro de call center.
Descreva o seu caso. Você recebe um orçamento por pedido, de uma empresa parceira auditada, sem leilão de orçamento.